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Transcripción del video

ya hemos hablado de la noción de empleador monopolista en otros vídeos pero vamos a repasar un poco el concepto y vamos a introducir un pequeño giro y el giro es qué pasa cuando tienen que lidiar con un salario mínimo y como ya hemos visto esto es un poco contra intuitivo para empezar hagamos un repaso un monopsonio es una situación donde tienes un solo comprador y varios vendedores de algo y cuando hablamos de un empleador monopsonios está el comprador es el comprador del trabajo hablamos de comprador en los mercados del factor del trabajo y los vendedores son los trabajadores personas que venden su trabajo por un salario anteriormente hemos estudiado situaciones con empleadores con opción istas pero vamos a repasar nunca está de más practicar de nuevo en el eje vertical tenemos al salario que es realmente el precio del factor trabajo que estamos estudiando justo ahora y en el eje horizontal tenemos la cantidad del factor que nos importa esta es la cantidad de trabajo ahora hemos visto este escenario varias veces tienes tu típica curva con pendiente decreciente del ingreso marginal producto que describe la situación donde cada unidad adicional de trabajo que contrates el ingreso adicional que obtengas baja y baja y baja debido a que posiblemente los rendimientos son decrecientes de alguna forma esta es la curva del ingreso marginal producto del trabajo pero también podrías pensar en el ingreso marginal producto del capital o en el ingreso marginal producto de la tierra u otro factor ahora pensemos también en la curva de oferta del trabajo es más pensemos en cuál es la curva del costo marginal del factor y bueno es que si este empleador no fuera mono option ista es decir se operara en un mercado del trabajo en competencia perfecta entonces la curva del costo marginal del factor sería el salario impuesto por el mercado por lo que se vería algo así pero como estamos trabajando con un empleador monopolista entonces no toma el salario del mercado ellos tienen una curva de oferta del trabajo específica porque recuerda ellos son el único comprador en el pueblo tal vez ellos sean los grandes empleadores en un pueblo pequeño y por lo tanto tienes esta curva de oferta oferta del trabajo pero esta no es la curva del costo marginal del factor ya lo hemos explicado antes ya que si contratas mayores y mayores cantidades de trabajo necesitarás pagar mejor a las personas adicionales que contrates pero lo que realmente pasa es que si le pagas mejor a una persona entonces tendrás que pagarle a todos el mismo salario por lo tanto si contratas unidades adicionales de trabajo entonces no solo debes de pagar más a esa unidad adicional debes aumentar el salario actual así que el costo marginal del factor irá al doble de rápido que la curva de oferta del trabajo por lo tanto la curva del costo marginal del factor se va a ver algo así entonces es racional que la empresa se mantenga con siguiendo estos factores en este caso trabajo es decir se mantenga contratando personal siempre que el ingreso adicional de contratar a la siguiente persona sea mayor que el costo marginal o el costo adicional así que nos vamos a mantener contratando personas siempre que el mgp sea mayor que el cmf hasta que lleguemos a este punto de allí y por lo tanto será racional para la empresa contratar esa cantidad de personal llamémosla q subíndice 1 ahora cuánto les pagarán bueno pausa el vídeo y piénsalo un poco porque esto siempre es un poco complicado bueno tal vez te sientas tentado a dibujar una recta punteada aquí pero recuerda esto no describe el salario actual el salario para esa cantidad está dada por la curva de oferta del trabajo así que este será el salario de la empresa que va a pagar w sub índice 1 así que ahora vamos a introducir un pequeño giro vamos a pensar en qué pasa si el salario mínimo se emplea en esta región por alguna razón no sé el alcalde de ese pueblo dice los trabajadores necesitan que les paguen más dinero y supongamos que instituye un salario mínimo no sé w índice m de mínimo que pondré en este color pausa el vídeo y piensa un poco qué pasa ahora cómo se ve la curva del costo marginal del factor y cuál será la cantidad racional de trabajo que deberá contratar la empresa muy bien ahora que en el pueblo se ha instituido un salario mínimo y que es superior al salario racional que de otra manera la empresa pagaría por el trabajo esencialmente lo que pasa es que al menos en un cierto rango para la cantidad de trabajo que se contrató el empleador mont opción y sta tendrá que pensar un poco como un empleador en un mercado de trabajo competitivo donde tienes que aceptar un salario impuesto ahora este salario no es que se imponga desde algún mercado se impone por el gobierno entonces siempre que este salario sea mayor que la oferta de trabajo o mayor que la anterior curva de oferta digámoslo así entonces esto será desde la perspectiva de la empresa será la nueva curva de oferta es decir se va a ver algo así después cuando los salarios que la curva de oferta te escribe sean mayores que el salario mínimo entonces va a seguir a la curva de oferta antigua lo que nos dará nuestra curva justo aquí esta es nuestra nueva curva de oferta y claro hablamos de la oferta de trabajo entonces cuál será nuestra nueva curva de costo marginal del factor bueno ya hemos dicho que tiene el doble de la pendiente pero la pendiente en este caso es horizontal si usamos un nuevo color la curva de costo marginal del factor va a seguir esta recta horizontal de aquí y luego de repente cuando la curva de oferta nueva empieza a ascender nosotros brindaremos a la anterior curva de costo marginal del factor y entonces se verá algo así podemos llamar a esta nueva curva como la curva marginal factor 2 cmg efe 2 así le llamaré es decir esta curva azul de nuevo va a seguir la curva de oferta mientras se horizontal y realmente es análogo a cuando tenemos que aceptar un salario y después la curva bin acá tenemos esta discontinuidad y después seguimos acá arriba ahora lo racional para la empresa será seguir contratando siempre que el ingreso marginal producto sea mayor que el costo marginal del factor ya que nos mantendremos contratando siempre que esta recta de amarillo esté por arriba de la recta azul entonces nos mantenemos contratando nos mantenemos contratando hasta que llegamos a este punto de aquí y observa qué está pasando ahora es racional contratar esta cantidad para la empresa q subíndice 2 contratar más personas pero esto parece contraintuitivo en el día a día si me imagino que emprendo algún tipo de negocio que emprendo no sé hamburguesería y de repente me imponen un salario mínimo mayor entonces parece que no tendré suficiente dinero para contratar trabajadores parece incluso que podría disminuir el número de personas que contraten pero hemos mostrado de manera teórica que al menos con este modelo económico muy simplificado cuando hablamos de un empleador monopsonio ésta en realidad podría conseguir que contraten más personas entonces la pregunta interesante es por qué pasa esto que parece contraintuitivo y un argumento poco preciso pero te encargó que los reflexiones es darse cuenta de que en el antiguo escenario cada vez que ellos trajeron una persona adicional ellos tienen que aumentar el salario a todos por eso obtenemos que el costo marginal del factor creciera tan rápido pero ahora que tenemos toda esta parte plana de tu curva de oferta porque independientemente de cuántas personas contrates en este rango a todas ellas tendrás que pagarles la misma cantidad por cada persona adicional esta vez no aumentaremos el salario de todos es por esto que es racional para la empresa que se mantenga contratando ahora la comunidad el gobierno el alcalde del pueblo tendrán que ser muy cuidadosos sobre este salario mínimo porque es muy posible que ellos puedan sobrepasar y en realidad terminar en una situación donde la empresa contrate - por ejemplo si hacen a este salario mínimo llamémosle w subíndice 3 entonces de repente tienes una curva de costo marginal del factor que va de esta manera déjame escribirlo una curva marginal factor y lo que pasa es que seguimos más y más y más lejos a la derecha pero ahora sólo será racional para la empresa contratar esta cantidad ha decrecido el empleo sin embargo si regresamos a nuestra situación original otra cosa que seguramente estás pensando es hoy en esto parece demasiado bueno para ser cierto ahora es racional para la empresa contratar más personas y esas personas obtienen un mayor ingreso seguramente hay alguien que debe de estar perdiendo y este es el caso donde la empresa ahora va a perder más de él podría decir excedente que lo que perdería en el antiguo escenario y mucho de eso se lo va a dar a los trabajadores