La compensación trabajo-ocio y la curva de oferta de trabajo

sigamos hablando del trabajo como un factor de producción y en particular analizaremos la curva de oferta de trabajo cuando pensamos en la oferta o la demanda de trabajo podemos ver la cantidad como las horas trabajadas en cierto periodo de tiempo y podemos ver el precio del trabajo como los salarios y podemos pensar en cómo se verá la curva de demanda de trabajo cuando los salarios son altos no muchas personas querrán contratar trabajo porque es muy caro y quizá no lo puedan pagar conforme disminuyen los salarios más personas demandarán ese trabajo por lo que querrán que las personas trabajen más horas esta es la curva de demanda de trabajo y que hay con la curva de oferta de trabajo como creen que se vea bueno cuando los salarios son bajos muchas personas pueden decir que tienen cosas mejores que hacer con su tiempo pero conforme aumentan los salarios pueden cambiar estas otras cosas por un salario más alto en hacer las otras cosas puede tener un mayor costo de oportunidad y volverse más caras por lo que pueden cambiar esas cosas por el trabajo por lo que colectivamente pueden trabajar más horas de manera que conforme aumentan los salarios también aumentan en general las horas trabajadas así nos queda una curva de oferta clásica es la curva de oferta de trabajo y esta dinámica que acabo de comentar en la que las personas eligen el trabajar o el hacer otras cosas se conoce típicamente como la elección trabajo ocio en el lenguaje cotidiano cuando usamos la palabra ocio nos referimos al tiempo en que nos relajamos o la pasamos con los amigos o nos divertimos en algo pero en economía al hablar de la elección trabajo ocio se refieren ya sea al trabajo oa cualquier cosa que no sea trabajo por lo que ocio también incluye el dormir o el comer o ir al baño todo esto se incluye por lo que debería llamarse elección trabajo no trabajo pero imagino que no suena tan bien como elección trabajo ocio lo que vemos que ocurre aquí es que conforme aumentan los salarios las personas están dispuestas a cambiar el ocio entre comillas por el trabajo ahora el efecto del que hablamos y que tiene que ver con el sentido común se llama efecto sustitución conforme aumentan los salarios podemos ver que el costo de oportunidad del ocio se vuelve cada vez más caro y si algo se vuelve más caro tratamos de sustituirlo por otra cosa en este caso se sustituye con trabajo hay una dinámica interesante de la que hablan algunas personas se llama el efecto ingreso y esto se refiere a que conforme aumentan los salarios uno tiende a comprar o demandar más de todo y podemos ver al ocio como un bien que uno como trabajador puede querer esta dinámica se refiere a que si el ingreso alcanza cierto nivel entonces uno ya no querrá trabajar más y querrá más ocio porque tenemos más que suficiente para cubrir todas nuestras necesidades si queremos imaginar cómo se ve una curva de la oferta en donde imaginamos que existe el efecto ingreso en los salarios más altos podemos verlo así en salarios bajos es muy parecido a lo que describimos anteriormente pero hay un salario en donde las personas dicen bueno creo que tengo suficiente dinero así que en lugar de trabajar esa hora extra prefiero pasar esa hora con mi familia o salir a distraerme en mi opinión pienso que esta es una mentalidad bastante sana aunque quizá muchas personas no estén de acuerdo pero si este fuera el caso al llegar a cierto salario las personas podrían querer trabajar menos por lo que veríamos esta parte que se dobla para regresar en la curva de oferta de trabajo esta es la curva de oferta de trabajo con el efecto ingreso después de cierto punto esto es algo interesante para pensar existe cierto nivel de salario en el que las personas dicen ya tengo suficiente y en lugar de trabajar más duro quizá quieran trabajar menos esto es interesante para pensar